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2025年河北劳动关系职业学院单招职业适应性考试测试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定试用期时，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

2.某企业因生产设备故障导致部分员工连续加班10天，累计加班时长超过36小时。根据《劳动法》，劳动者可向（）投诉，要求企业改正。

A.消费者协会B.劳动行政部门C.市场监管部门D.行业协会

3.下列选项中，最能体现职业责任感的行为是（）。

A.完成任务后主动检查工作质量B.按领导要求机械执行指令C.只关注个人绩效不配合团队D.遇到问题立即推卸责任

4.逻辑推理：观察数列2，5，11，23，47，（），括号中应填入的数字是（）。

A.91B.93C.95D.97

5.2024年修订的《最低工资规定》中，明确最低工资标准调整周期最长不超过（）年。

A.1B.2C.3D.5

6.作为劳动关系协调员，在调解劳资纠纷时，首要原则是（）。

A.偏向企业降低用工成本B.优先满足劳动者所有诉求C.基于事实和法律公正调解D.快速结案避免矛盾升级

7.某员工因工伤住院，企业未依法为其缴纳工伤