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2026年人力资源服务协议范本含保密条款

鉴于甲方（客户）需要委托乙方（人力资源服务提供方）提供人力资源服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方根据甲方需求，向甲方提供以下一项或多项人力资源服务：

（1）招聘与配置服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选与评估、面试安排与组织、背景调查（如获得甲方明确授权）、候选人推荐、入职手续办理协助等。

（2）薪酬福利外包服务：包括但不限于薪酬数据分析与咨询、工资核算与发放、社会保险与住房公积金办理及管理、补充福利项目（如补充商业保险、员工福利计划等）的管理与执行。

（3）人力资源管理咨询：包括但不限于人力资源规划咨询、组织架构设计优化建议、人力资源制度体系建设与完善、绩效考核体系设计与辅导、企业文化建设支持等。

（4）培训与发展服务：包括但不限于培训需求调研、定制化培训课程设计、内训外训资源协调、培训效果评估等。

（5）员工关系管理服务：包括但不限于劳动合同文本提供及办理协助、员工入离职手续办理、劳动争议预防与调解支持、员工咨询与沟通等。

（6）其他双方协商确定的人力资源服务。

1.2具体的服务项目细节、服务标准、执行流程及报告机制，由双方另行签署