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2026年省级推进领导干部能上能下规定知识试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据规定，领导干部能上能下的核心原则是（）。

A.平等竞争

B.党管干部

C.动态调整

D.绩效导向

2.省级领导干部不胜任现职，按照规定应如何处理？（）

A.降职或调任

B.辞职或辞退

C.待岗培训

D.继续留任

3.领导干部能上能下制度的目的是什么？（）

A.优化干部队伍结构

B.提高行政效率

C.增强干部责任心

D.以上都是

4.对于长期在同一岗位工作的领导干部，规定建议采取何种措施？（）

A.强制轮岗

B.自愿轮岗

C.绩效考核

D.民主评议

5.省级领导干部能上能下的主要依据是什么？（）

A.年龄因素

B.绩效表现

C.家庭原因

D.组织安排

6.领导干部在试用期内被证明不胜任工作，应如何处理？（）

A.继续试用

B.暂缓任用

C.降职使用

D.解聘

7.规定要求，领导干部在哪些情况下应进行调整？（）

A.违反党纪国法

B.绩效不达标

C.群众反映强烈

D.以上都是

8.省级领导干部调整职务的程序包括哪些环节？（）

A.考察评估

B.民主推荐

C.组织决定

D.以上都是

9.对于不胜任现职的领导干部，规定建议采取何种方式？（）

A.培训提升

B.