宝洁员工职业发展规划.pptx

汇报人：PPT日期：宝洁员工职业发展规划

-职业发展支持体系规划建议与策略潜在挑战与应对反馈与沟通领导力与团队管理社交与网络建设创新与创造力培养跨文化与全球视野未来规划与愿景目录持续创新与探索社会责任与公民意识总结与展望

1组织架构与职业发展框架

组织架构与职业发展框架3,65874%30000职能序列划分涵盖市场、销售、研发、供应链、人力资源、财务等核心部门管理层级设置从初级职位(IndividualContributor)至高级管理层(VP及以上)，分阶段晋升专业发展通道部分职能设专家路径(如市场研究专家、数据分析专家)，与技术深度挂钩

2核心职能序列发展路径

核心职能序列发