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2026年人力资源管理师劳动争议试卷及答案

1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.1根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）内提出仲裁申请。

A.15日??B.30日??C.1年??D.2年

1.2下列关于“一裁终局”制度的说法，正确的是（）

A.所有劳动争议案件均适用一裁终局??B.一裁终局裁决作出后，用人单位不得起诉

C.一裁终局案件劳动者可起诉??D.一裁终局案件不得申请再审

1.3用人单位单方解除劳动合同，未事先将理由通知工会，该解除行为（）

A.当然无效??B.经工会追认后有效??C.可由仲裁庭认定效力??D.视为违法解除

1.4根据《劳动合同法》，经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况。

A.10??B.15??C.30??D.60

1.5下列哪一项不属于劳动争议受案范围（）

A.确认劳动关系??B.工伤医疗费??C.股权期权纠纷??D.年休假工资

1.6仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，实行一裁终局。

A.6??B.9??C.12??D.24

1.7劳动者对一裁终局裁决不服，可以自收到