2025年中级经济师人力资源管理专业低频卷.docx

2025年中级经济师人力资源管理专业低频卷

一、单选题（每题1分，共16分）

1.在绩效考核中，下列哪种方法不属于行为导向型考核方法？（）

A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.目标管理法D.加权选择量表法

【答案】C

【解析】目标管理法属于结果导向型考核方法。

2.根据马斯洛需求层次理论，员工最底层的需求是（）

A.尊重需求B.归属需求C.安全需求D.自我实现需求

【答案】C

【解析】安全需求是人类最基本的需求。

3.以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.晋升B.培训机会C.奖金D.表扬

【答案】C

【解析】奖金属于典型的物质激励方式。

4.在劳动争议处理中，企业不服劳动仲裁委员会的裁决