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女职工劳动保护特别规定试题及答案2025年.docx

女职工劳动保护特别规定试题及答案2025年.docx

    女职工劳动保护特别规定试题及答案2025年

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    A.口头

    B.书面

    C.电话

    D.微信

    答案：B

    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条明确规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。这是为了确保女职工能清楚了解自身工作岗位可能存在的风险，保障其知情权。

    2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

    A.减少晋职机会

    B.增加劳动量

    C.与其解除劳动或者聘用合同

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