SNOW-VIP-20260529-R5B93619A-0095｜绩效面谈记录与改进计划模板修复版含封面承诺目录交付物一致性校验填写样例与验收口径VIP修复第8组｜0529Snow095｜stress.docxVIP

绩效面谈记录与改进计划模板

A4打印编辑友好版｜主体模板与说明样例分离｜黑白打印友好

绩效面谈记录与改进计划模板

适用对象与场景：企业管理者、人力资源负责人、直属主管、被面谈员工及绩效改进跟进人；适用于OKR季度/年度绩效复盘、绩效面谈、差距诊断、SOP修复与改进闭环。

填写状态：含填写说明、填写样例、验收口径与整改闭环，可直接打印、填写、签字、归档。

交付物清单：封面承诺页、目录页、主体填写模板、填写说明页、填写样例页、验收口径页、整改闭环页、签字归档页。

文档控制：本文件仅保留交付可见内容，所有栏目均可直接填写；空栏可按需增删。

绩效面谈记录与改进计划模板

目录

目录项

对应交付内容

一、交付物一致性校验总览

封面承诺、目录、主体、说明样例、验收口径逐项对应

二、主体模板填写区

1-14项记录栏、签字栏、整改记录栏、备注栏、附件索引区

1.面谈基本信息

对象、周期、角色、会议形式与记录责任

2.会前资料核验

OKR、岗位职责、数据依据、SOP文件与风险提示

3.OKR目标回顾

目标、关键结果、权重、完成情况与证据

4.业绩结果评估

达成、差异、贡献、影响范围与客观事实

5.能力与行为观察

能力项、行为事实、协作反馈与改进要点

6.差距诊断与原因分析

人、流程、工具、资源、口径、外部条件

7.面谈沟通记录

员工陈述、主管反馈、共识与分歧

8.改进目标设定

改进