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2026年生育保险待遇及生育津贴申领条件与计算方式试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险待遇的享受条件之一是参保人员必须（）。

A.已婚未育

B.已婚已育

C.有稳定工作

D.符合国家计划生育政策

2.在北京市，女职工生育享受产假的基本期限为（）。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

3.若某男职工在上海市参保，其配偶生育后，该男职工可享受的陪产假为（）。

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

4.生育津贴的计算基数通常依据参保人员（）。

A.当地最低工资标准

B.当地平均工资

C.本人上年度月平均工资

D.本人当月工资

5.女职工在多胞胎生育的情况下，每多生育一个婴儿，产假可增加（）。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

6.失业女职工在领取失业保险金期间生育的，其生育津贴由（）。

A.失业保险基金支付

B.个人自行承担

C.生育保险基金支付

D.社会救助基金支付

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假（）。

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

8.生育津贴的发放标准通常为（）。

A.当地最低工资标准的80%

B.当地平均工资的8