[长兴县]2025年浙江湖州长兴事业单位招聘长兴县劳动人事争议仲裁委员会公开招笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-05-31 发布于重庆
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[长兴县]2025年浙江湖州长兴事业单位招聘长兴县劳动人事争议仲裁委员会公开招笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx

[长兴县]2025年浙江湖州长兴事业单位招聘长兴县劳动人事争议仲裁委员会公开招笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利?

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.强制用人单位提供住房的权利

2、在劳动争议仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但涉及开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由谁负举证责任?

A.劳动者

B.用人单位

C.仲裁委员会

D.工会组织

3、下列关于“言语理解”中成语使用的判断,正确的是:

A.他做事总是首鼠两端,让人放心不下。(形容犹豫不决)

B.这篇论文观点新颖,真是抛砖引玉之作。(谦辞,用于自己)

C.大家对此事议论纷纷,莫衷一是。(形容意见分歧,没有一致看法)

D.他对朋友的困难漠不关心,真是炙手可热。(形容权势大)

4、逻辑推理:所有参加劳动仲裁培训的学员都通过了笔试。有些通过笔试的学员获得了优秀证书。据此可以推出:

A.所有获得优秀证书的学员都参加了培训

B.有些参加培训的学员获得了优秀证书

C.有些获得优秀证书的学员通过了笔试

D.没有参加培训的人不可能获得优秀证书

5、下列公文标题中,符合规范的是:

A

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