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2026年人力资源管理协议合同

甲方（人力资源服务提供方）：__________________

乙方（人力资源需求方）：__________________

签订日期：2026年____月____日

合同编号：__________________

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2026年内的人力资源管理合作事宜，确保乙方的人力资源需求得到有效满足，同时保障甲方的合法权益。

第二条服务内容

1.甲方将为乙方提供以下人力资源管理服务：

（1）招聘与配置：协助乙方招聘所需人才，并进行人员配置；

（2）薪酬福利管理：提供薪酬设计、绩效评估、福利待遇等咨询服务；

（3）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题，维护良好劳动关系；

（4）培训与发展：根据乙方需求，提供员工培训和发展规划；

（5）劳动法规咨询：提供劳动法律法规咨询服务，确保乙方合规运营。

第三条服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年____月____日起至2027年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商；如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条服务费用

1.本合同服务费用为人民币____元整，分____期支付，具体支付方式如下：

（1）首期支付：合同签订后____个工作日内支付；