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2025年法务人员定岗试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定“乙方须于2025年3月1日前交付设备，逾期超过15日，甲方有权解除合同”。2025年3月20日，乙公司仍未交付，甲公司于3月22日书面通知解除合同。根据《民法典》，该解除行为的效力为（）。

A.无效，因未给乙公司合理履行期限

B.有效，因约定解除条件已成就

C.效力待定，需乙公司追认

D.可撤销，因解除通知未提前告知

答案：B

解析：根据《民法典》第562条，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除事由发生时，解除权人可以解除合同。本题中双方明确约定逾期超15日可解除，乙公司逾期20日，甲公司解除行为有效。

2.丙公司召开股东会审议增资方案，股东张某未参会，事后以“未收到会议通知”为由请求法院撤销决议。已知公司章程规定“股东会通知需以书面形式送达股东，未明确送达方式的，默认邮寄至工商登记地址”。张某工商登记地址为A市，但其实际居住B市且未告知公司。法院应（）。

A.支持撤销，因未实际送达

B.驳回，因公司已按章程履行通知义务

C.支持撤销，因通知方式未穷尽

D.驳回，因张某未举证证明决议内容违法

答案：B

解析：《公司法》第22条规定，股东会召集程序违反法律或公司章程的，股东可撤销决议。但公司按章