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2025年劳务员之劳务员基础知识基础试题库和答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人（）。

A.必须订立书面协议

B.不得约定试用期

C.终止用工需提前3日通知

D.劳动报酬结算周期最长不得超过15日

答案：B

2.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，（）。

A.可用于支付项目材料费

B.可抵扣承包方其他债务

C.不得因其他纠纷被查封、冻结或划拨

D.需按比例留存作为质量保证金

答案：C

3.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级、三级

B.总承包、专业承包

C.施工劳务不分等级

D.甲级、乙级

答案：C

4.某劳务合同约定试用期3个月，合同期限至少应为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C（《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月）

5.劳务纠纷调解不成的，当事人可自知道或应当知道权利被侵害之日起（）内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.30日

B.60日

C.90日

D.1年

答案：D（《劳动争议调