光通信设备公司绩效管理实施细则
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、管理目标 7
三、基本原则 8
四、组织职责 10
五、岗位分级 12
六、绩效周期 14
七、指标体系 16
八、指标设定 19
九、目标分解 24
十、权重设计 28
十一、数据来源 30
十二、过程跟踪 31
十三、评估方法 34
十四、结果分级 35
十五、结果反馈 38
十六、绩效面谈 39
十七、改进计划 42
十八、结果应用 44
十九、薪酬联动 47
二十、培训发展 48
二十一、申诉处理 50
二
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