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2026年行政人员离职交接合同.docx

2026年行政人员离职交接合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（离职员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

原部门：[员工原部门名称]

原职位：[员工原职位名称]

联系电话：[员工联系电话]

离职生效日期：2026年[月份][日期]日

丙方（接任人员/接收部门）：[接任人员姓名及职位/接收部门名称及负责人姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方离职工作交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条离职背景确认

乙方确认其与甲方签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]）已于2026年[月份][日期]日终止/解除，乙方正式离职，离职生效日期为2026年[月份][日期]日。乙方承诺已了解并接受甲方的离职处理决定。

第二条交接范围与内容

乙方在离职前负责的工作及管理的以下事项，需在本合同约定的期限内完成交接，并确保交接内容的真实性、准确性和完整性：

2.1行政事务：包括但不限于公司日常行政接待、访客管理、会议组织与协调、公司公告发布、部分印章保管使用等。

2.2资产设备管理：包括但不限于负责管理的办公设备（如电脑、打印机、电话等）的交接，确保设备状态完好、配件齐全，并办理相关领用或归还手续。