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思想管理史试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.以下哪位思想家被认为是现代管理学之父？（）

A.孔子B.亚当·斯密C.弗雷德里克·泰勒D.马克斯·韦伯

【答案】C

【解析】弗雷德里克·泰勒被认为是现代管理学之父，因其提出了科学管理理论。

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

【答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。

3.下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？（）

A.公司政策B.工作条件C.成就感D.薪资水平

【答案】C

【解析】赫茨伯格的双因素理论中的保健因素包括公司政策、工作条件和薪资水平，成就感属于激励因素。

4.管理方格理论中，贫乏型管理的特点是？（）

A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系

【答案】D

【解析】管理方格理论中，贫乏型管理的特点是低任务、低关系。

5.下列哪位学者提出了情境领导理论？（）

A.赫茨伯格B.弗鲁姆C.布莱克和莫顿D.赫塞和布兰查德

【答案】D

【解析】赫塞和布兰查德提出了情境领导理论。

6.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求

【答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论中的基本需求包括生理需求、安全需求和尊重需求，自我实现需求是最