退休返聘管理制度.doc

退休返聘管理制度

一、总则

为充分发挥退休人员的技术、经验和智力优势，弥补企业人力资源的不足，规范退休人员返聘管理，特制定本制度。

二、返聘原则

1.需求导向：根据企业生产经营需要，合理确定返聘岗位和人数。

2.公平公正：遵循公开、公平、公正的原则，择优选择返聘人员。

3.合法合规：返聘过程符合国家法律法规及相关政策要求。

4.互惠互利：保障返聘人员合法权益，实现企业与返聘人员的共同发展。

三、返聘人员范围

1.具有丰富经验和专业技能的退休员工。

2.在行业内具有较高知名度和影响力的退休专家。

3.身体健康，能够胜任返聘岗位工作。

四、返聘程序

1.需求申报：各部门根据生产