2025年劳动关系协调员资格理论考试题库大全(含参考答案).docxVIP

2025年劳动关系协调员资格理论考试题库大全(含参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳动合同法》，以下哪类人员与用人单位建立的关系属于劳动关系？

A.退休后返聘的技术顾问（签订劳务协议）

B.某高校大二学生暑期在快餐店兼职（每日工作4小时）

C.建筑公司招用的农民工（未签订书面合同但实际提供劳动）

D.自由职业者为企业提供一次性设计服务（按成果付费）

答案：C

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。

A.10；5

B.10；10

C.15；5

D.15；10

答案：B

3.某公司与新入职员工约定试用期3个月，月工资5000元，当地最低工资标准为2200元。根据法律规定，试用期工资最低不得低于（）

A.4000元（劳动合同约定工资的80%）

B.2200元（当地最低工资）

C.5000元（转正工资）

D.3500元（当地平均工资的60%）

答案：A

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过，未设立该组织的需提交（）讨论。

A.职工代表大会；全体职工

B.工会委员会；工会会员大会

C.董事会；股东会

D.劳动争议调解委员会；职工代表

答案：A

5.某企