青海西宁市事业单位考试(面试题)2026年必刷模拟题详解.docxVIP

2026年事业单位考试青海西宁市(面试题)必刷模拟题详解

面试问答题（共25题）

第一题

近年来，各地大力推进“基层减负”工作，通过精简文件会议、规范督查考核等措施，着力解决基层“文山会海”“过度留痕”等问题，让干部有更多时间精力服务群众。但与此同时，有基层干部反映，“减负”后出现了“减责”现象：部分工作“一减了之”，责任落实不到位；有的干部认为“少干事就不会出事”，主动作为意识下降；还有的地方用“痕迹管理”替代“实质工作”，出现“只留痕不务实”的新形式主义。对此，你怎么看？

参考答案

基层减负是党中央为激励基层干部担当作为、提升治理效能的重要举措，其核心是“减形式、增实效，减负担、强担当”，绝非“减责任、减作为”。当前出现的“减责”现象，是对减负政策的误读和扭曲，必须坚决纠正，确保减负真正成为基层干部轻装上阵、服务群众的“助推器”，而非“避风港”。

减负的积极意义：

基层减负直击形式主义、官僚主义顽疾，有效缓解了基层干部“迎检多、填表多、开会多”的困境，让干部从“文山会海”“过度留痕”中解脱出来，将更多精力投入到解决群众急难愁盼问题、推动政策落地生根等实质性工作中，是提升基层治理效能的“及时雨”。

“减责”现象的表现及危害：

“一减了之”消极应对：部分干部将“减负”理解为“少干事”，对职责范围内的工作敷衍塞责，导致政策“空转”、群众诉求“悬置”。

“怕担责”不敢作为：有的干部