2026年职场抑郁压力识别题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职场抑郁压力识别题

一、单选题（每题2分，共20题）

背景：近年来，随着经济结构调整和技术革新加速，IT行业和制造业员工的心理压力普遍升高。以下题目针对该行业员工常见的抑郁压力表现设计。

题目：

1.某程序员连续加班3个月，近期出现失眠、食欲不振、对代码失去兴趣的情况，同事反映其工作效率显著下降。最可能的表现是（）。

A.职业倦怠

B.轻度抑郁

C.工作压力正常反应

D.睡眠障碍

2.一名生产线主管发现员工小张近期频繁请假，且在沟通中表现出极度悲观，认为“无论做什么都没用”。这种行为最符合（）。

A.工作情绪波动

B.人际关系冲突

C.抑郁情绪特征

D.员工个人习惯

3.某销售员因业绩未达标受到公司批评，回家后长时间沉默不语，并回避与家人交流。这种行为可能暗示（）。

A.自我调节能力差

B.对批评的合理反应

C.抑郁情绪的回避行为

D.性格内向

4.一名设计师在项目汇报时突然哭出声，并反复强调“自己做得不够好”。这种行为最可能反映（）。

A.表现焦虑

B.抑郁情绪的自责表现

C.工作压力过大

D.情绪失控

5.某制造业工人表示“活着没有意义”，且对曾经喜欢的活动（如打牌、钓鱼）完全失去兴趣。这种行为最符合（）。

A.工作疲劳

B.抑郁情绪的快感缺乏

C.人际关系问题

D.兴