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箱包生产企业绩效管理体系设计

目录TOC\o1-4\z\u

一、绪论 3

二、绩效管理目标 4

三、组织架构与职责 6

四、岗位体系梳理 8

五、指标体系构建 10

六、关键绩效指标 12

七、目标设定原则 15

八、指标权重设计 18

九、考核周期安排 20

十、考核流程设计 22

十一、绩效沟通机制 25

十二、绩效反馈机制 26

十三、绩效面谈设计 28

十四、薪酬联动设计 32

十五、培训发展联动 33

十六、员工分类考核 35

十七、生产岗位考核 38

十八、职能岗位考核 41

十九、质量岗位

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