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实习护生同理心与职业倦怠现状相关性分析

摘要

目的：了解实习护生同理心和职业倦怠现状，分析同理心与职业倦怠的

相关性。方法：采用便利抽样方法抽取百色市两所三甲医院实习护生175名,

用职业倦怠问卷（MBI-GS）量表、Jefferson同理心自评量表和自制人口学

一般资料以问卷星电子问卷的形式对护理实习生进行问卷收集，通过t检验、

ANOVA、Pearson相关分析与多元性回归模型分析变量间关联。结果：实习

护生同理心总分中位数为55分（35〜91）,职业倦怠总分中位数为54分

（41〜79）o同理心总分与职业倦怠呈显著负相关（r=-0.736,P0.01）,

其中，情感护理实践水平（8二-0.815,P0.01）是职业倦怠的核心预测因

子，单独解释49.6%的变异量；观点采择能力（8二-0.41,PV0.01）亦显

著负向预测职业倦怠（解释21.2%变异量）。高职业倦怠组的护生中观点采

择能力显著高于低倦怠组（55.37±12.06vs.48.86±12.19）,而换位思考

（8.39±2.98