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2025年劳动法知识竞赛题库(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

2.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：B

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时？

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

答案：B

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

答案：D

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

6.用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

A.10日

B.1