2025年劳动争议调解仲裁及协商规定测试卷附答案.docxVIP

2025年劳动争议调解仲裁及协商规定测试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《劳动争议调解仲裁及协商规定》，下列哪类组织不属于法定劳动争议调解组织？

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.街道设立的商事调解中心

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案：C

2.劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁，若劳动关系终止，仲裁时效的起算时间为：

A.劳动关系终止之日

B.劳动者知道或应当知道权利被侵害之日

C.用人单位明确拒绝支付之日

D.劳动者首次向用人单位主张权利之日

答案：A

3.劳动争议双方当事人通过在线平台达成调解协议后，申请司法确认的，受理法院应在收到申请后几日内审查完毕？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：B

4.用人单位与劳动者协商解决劳动争议时，劳动者一方提出需要工会代表参与协商的，用人单位应当：

A.拒绝并说明理由

B.同意并在3个工作日内安排工会代表

C.要求劳动者自行联系工会

D.协商延期至工会代表到场

答案：B

5.仲裁庭审理劳动争议案件时，若发现案件涉及国家秘密，应当：

A.公开审理但不公开裁决结果

B.不公开审理且不公开裁决结果

C.公开审理并公开裁决结果

D.不公开审理但公开裁决结果

答案：D

6.劳动者因工负伤后与用人单位发生争议，主张