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政府机关年度考核评价方案

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，完善干部考核评价体系，激励政府机关工作人员担当作为、履职尽责，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《党政领导干部考核工作条例》等法律法规，结合本机关实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以政治建设为统领，围绕中心、服务大局，突出实绩导向、问题导向、激励导向，构建“日常纪实、分类评价、多维印证、结果挂钩”的考核机制，全面、客观、准确评价机关各部门及全体工作人员年度履职情况，推动形成“比学赶超、实干争先”的良好氛围，为高质量完成年度重点任务、推进机关治理现代化提供有力保障。