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信托公司绩效管理体系设计

目录TOC\o1-4\z\u

一、绩效管理体系概述 3

二、绩效管理目标定位 4

三、组织职责分工 6

四、绩效管理架构 7

五、绩效分层分类思路 11

六、指标体系构建方法 13

七、战略目标分解机制 16

八、岗位职责映射方法 18

九、关键指标库设计 21

十、指标权重设定方法 25

十一、目标值设定方法 27

十二、绩效周期设置 29

十三、绩效计划制定流程 31

十四、绩效辅导与跟踪 35

十五、绩效评价流程 38

十六、评价等级设置 42

十七、结果校准机制 43

十八、

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