信托公司绩效管理体系设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、绩效管理体系概述 3
二、绩效管理目标定位 4
三、组织职责分工 6
四、绩效管理架构 7
五、绩效分层分类思路 11
六、指标体系构建方法 13
七、战略目标分解机制 16
八、岗位职责映射方法 18
九、关键指标库设计 21
十、指标权重设定方法 25
十一、目标值设定方法 27
十二、绩效周期设置 29
十三、绩效计划制定流程 31
十四、绩效辅导与跟踪 35
十五、绩效评价流程 38
十六、评价等级设置 42
十七、结果校准机制 43
十八、
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