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人力资源外包协议2026年版本合同

甲方（委托方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（服务方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本协议的签订是基于甲方业务发展的实际需要，乙方具备履行人力资源外包服务的能力。

第二条本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利实施。

第三条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

第二章服务内容

第四条乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

1.招聘与配置：负责招聘、筛选、录用甲方所需各类人员，并提供入职培训。

2.人力资源规划：协助甲方制定人力资源发展规划，优化人员结构。

3.绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，对员工进行绩效考核。

4.培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训和发展计划。

5.员工关系：处理员工与甲方的劳动关系，包括劳动合同签订、变更、解除等。

6.社会保险与福利：协助甲方办理员工社会保险、住房公积金等事宜。

7.员工薪酬管理：协助甲方制定和调整员工薪酬制度。

8.其他：根据甲方需求，提供其他人力资源相关服务。

第五条乙方应按