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中国联通山西省2026招聘面试无领导小组讨论角色选择与表现

无领导小组讨论题目（中国联通山西省2026招聘）

第一题（3分）

题目：假设你作为联通山西省分公司2026届校园招聘的新员工，现公司面临“数字化转型与区域市场拓展”的双重战略任务。请你为团队设计一份“联通山西省2026年数字化转型与市场拓展联合方案”，需明确目标、策略、实施步骤及预期成效，并在40分钟内完成方案框架，最终由一名代表向评委汇报。请选择你认为最适合你的角色，并说明理由。

角色选项：

1.方案策划者（负责整体框架设计）

2.数据分析师（负责市场调研与数据支持）

3.技术执行者（负责方案可行性评估）

4.沟通协调者（负责团队协作与资源对接）

5.风险控制员（负责识别潜在问题并提出对策）

第二题（4分）

题目：山西省作为能源大省，数字化转型与5G网络覆盖存在资源分配矛盾。假设公司需在“智慧能源”与“5G基站建设”中优先投入资源，请团队在30分钟内讨论并给出决策方案，需说明理由并分配资源比例。请选择最适合你的角色，并阐述选择依据。

角色选项：

1.决策者（负责最终拍板）

2.资源协调员（负责平衡各方需求）

3.技术评估员（负责分析技术可行性）

4.政策研究员（负责结合山西省政策）

5.成本控制专家（负责预算优化）

第三题（3分）

题目：联通山西省计划在