2026年广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试（基本素质和能力）强化训练试题及答案.docxVIP

2026年广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试（基本素质和能力）强化训练试题及答案.docx

2026年广西桂林市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试（基本素质和能力）强化训练试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在全面推进乡村振兴战略中，乡镇领导班子最核心的职责是：

A.招商引资，发展工业经济

B.维护社会稳定，处理信访问题

C.落实上级政策，领导乡村发展，服务农民群众

D.主要进行基础设施建设

答案：C

解析：乡镇领导班子作为最基层的一线指挥部，其核心职责是承上启下，将党的路线方针政策和上级决策部署与本地实际相结合，领导经济、政治、文化、社会、生态文明等各项建设，直接服务农民群众，推动乡村全面振兴。A、B、D项均为其重要工作内容，但并非最核心、最全面的职责。

2.某乡镇计划推广一项新的农业技术，预计能使参与农户平均增收15%。但在前期宣传时，部分群众因担心风险而犹豫。作为分管领导，最适宜的做法是：

A.强制要求所有农户必须参与

B.放弃推广，尊重群众意愿

C.先在小范围选择有积极性的农户进行示范，用实际成效带动更多人

D.向上级报告群众不配合，请求行政命令支持

答案：C

解析：基层工作中，推广新事物需讲究方法。强制命令（A）易引发干群矛盾；简单放弃（B）是懒政怠政；推卸责任（D）不符合基层干部主动作为的要求。C选项体现了实事求是、群众路线的工作方法，通过典型示范，让事实说话，是化解疑虑、推动工作的有效途径。