人力资源管理部工作总结和计划报告.pptxVIP

全球化布局|数字化转型|高质量发展汇报部门:人力资源管理部人力资源管理工作总结及工作计划

01核心指标概览|2025年成果与2026年目标 022025年工作总结|六大模块成果斐然 03反思与不足|直面挑战，明确方向 042026年工作计划|四大核心，七大任务 05总结与展望|赋能未来，驱动增长CONTENTS

01核心指标概览

核心指标2026年目标核心人才留存率88.6%90%+管理效率提升25%30%+海外员工占比26.3%28%海外员工留存率78.5%85%员工满意度85.8分88分核心人才数量1.72万人1.9万人核心指标：2025vs实际

关键支撑体系培训覆盖：18.9万人(覆盖率95%)绩效管理：100%全员覆盖薪酬福利：投入同比增长12.5%全球员工总数19.8万↑6.3%(较年初)海外员工占比26.3%(总数5.2万)核心人才留存率88.6%(人数1.72万)全年招聘完成率104.9%(录用8600人)2025年核心指标全面达成

022025年工作总结

关键指标年度对比(2024vs2025) 管理效率提升25%员工满意度评分85.8分 招聘周期缩短至18.2天人力资源效能显著提升，数字化转型成效初显 人均招聘成本↓11.8% 劳动生产率↑18.2% 人岗匹配度89.3%