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  • 2026-06-02 发布于河北
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培训与开发复习

现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推的i°泰勒制i土经梅

奥的i°人际关系i土学说,直到美国麻省理工学院麦格雷戈于I960年提出的X-Y理论,人力

资源管理才进入了现代的领域i*i0开发i土成为现代人力资源管理的核心内容。

现代培训与泰勒时代的i。培训li土的差异。

I.现代培训更注重于激发员工的学习动机,强调员工有自我进展的主观能动性与获取新知识、

新技能的极大积极性。2.

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