2025年高校全员聘任制管理岗笔试真题（附答案）.docxVIP

2025年高校全员聘任制管理岗笔试练习题（附答案）

（考试时间120分钟满分100分）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.2024年教育部印发的《关于深化普通高等学校人事制度改革的指导意见》明确，高校全员聘任制的核心遵循是（）

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.按劳分配、优劳优酬、岗变薪变、绩优薪高

C.定编定岗、总量控制、动态调整、精简效能

D.能上能下、能进能出、分类考核、多元评价

2.高校管理岗岗位设置的首要依据是（）

A.上级主管部门核定的人员编制总量

B.学校事业发展中长期规划和年度工作需要

C.现有管理岗人员的年龄、学历结构

D.同类院校的岗位设置标准

3.根据《高等学校岗位设置管理指导意见》，我国普通高等学校管理岗共设置（）个等级

A.8B.10C.13D.15

4.根据《事业单位人事管理条例》，高校受聘人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，学校应当与其订立。

A.5B.10C.15D.20

5.高校管理岗聘任拟聘人员公示期一般不少于（）个工作日

A.3B.5C.7D.10

6.下列不属于高校管理岗聘任考核核心维度的是（）

A.政治表现和师德师风

B.