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2026年休假规定入门考核试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

说明：下列每题只有一个最符合规定的选项。

1.某员工2026年在北京地区工作，当年累计休年假12天。根据北京市规定，该员工当年可享受的年假天数上限是多少？

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

2.张某在2026年因公司项目需要，申请调休年假。根据上海市规定，张某最多可调休多少天？

A.5天

B.10天

C.15天

C.20天

3.李某2026年在广东某企业工作，其配偶因重病住院，李某申请事假照顾。根据广东省规定，李某最多可申请多少天事假？

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

4.某公司员工2026年符合带薪年假条件，但公司因业务调整要求员工连续休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，该员工最少需要连续工作满多少天才能申请连续休假？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.无需连续工作

5.王某2026年在上海某外资企业工作，其公司规定年假可跨年累计，但累计天数上限是多少？

A.3天

B.5天

C.10天

D.无上限

6.某员工2026年因个人原因申请病假，根据江苏省规定，其累计病假不超过多少天可享受全额工资？

A.3天

B.6天

C.15天

D.30天

7.某员工2026年因法