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基于c#的人事工资管理系统

第一章前言

人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象,

因人事管埋机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。

员工的工资管理是企业人事管理的基础，在企业员工普遍流

失的今天，一个准确及时的人事管理系统，有利于人事部门对员

工流动进行分析、编制，为酒店所需人员提供了保障。

人力资源部那些重复的，事务性的工作交给HRPCHuman

ResourcePlanning,人力资源管理系统）来解决，能够省去用户以往

人力资源管理工作的繁琐、枯燥；用领先的人力资源管理理念,把

人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体;

系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资、考勤、绩效、调

动、基本信息、用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统

安全设置、报表综合管理模块。能够很好地为用户的人力资源管

理部门在对员工的成本管理、知识管理、绩效管理等综合管理给

予帮助。以每个月中所发工资为例，其中包括考勤、人事信息变动、

奖惩、迟到和旷工对本月的薪资计