人力资源管理组织职责分工.docx

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人力资源管理组织职责分工

说明

在航空公司人力资源管理组织架构中，确保在职飞行员年度体检、复训与技术级别评审工作的科学、高效与合规实施，是构建高质量人才梯队体系的基石。这一职能并非由单一部门独揽，而是需要构建起跨部门协同、权责清晰、流程优化的管理体系。

为确保年度体检、复训与技术级别评审工作的公平性、公正性及数据真实性，审计监察部门与质量管理部门必须发挥独立监督职能，构建强有力的制衡机制。审计监察部门需对飞行品质保障部执行体检、复训及评审过程进行常态化监督，重点检查是否存在违规操作、数据篡改或标准执行不严的情况，确保所有流程符合内部合规要求。该部门需定期组织飞行员的飞行事故征候及技术