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2026年省级行业企业职业技能竞赛（人力资源从业人员）综合练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，以下哪一项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

解析：《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的必备条款，包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期属于约定条款，而非必备条款。

2.某企业2025年1-6月每月月初员工人数分别为：102、105、108、110、115、118人，7月1日人数为120人。则该企业2025年上半年平均员工人数为（）人。

A.110

B.111

C.112

D.114

答案：B

解析：计算月平均人数时，若掌握月初人数，可采用公式：月平均人数=(月初人数+月末人数)/2。但此处为求上半年平均，且给定了各月初及7月初（即6月末）人数。可采用首末折半法结合算术平均的思想。更精确的算法是计算各月平均人数后再求平均。1月平均人数=(102+1