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《护士替代应急预案方案》

一、总则

1.编制目的

本预案旨在规范护士替代应急工作流程，确保在突发公共卫生事件、设备故障或人员短缺等场景下，能够快速组建应急护理团队，维持正常医疗秩序。重点解决替代护士资质审核、岗位调配、应急培训等核心问题，保障患者救治连续性，降低因人员短缺导致的医疗风险。

2.编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正）、《突发公共卫生事件应急条例》（国务院令第376号）、《医疗机构管理条例》（2016年修订）、《护士条例》（国务院令第517号）、《医疗纠纷预防和处理条例》（国务院令第712号）、《传染病防治法》（2020年修订）及《医疗机构护理管理规范》（卫医发〔2021〕12号）制定。

3.适用范围

适用于三级甲等综合医院（地址：北京市朝阳区XX路XX号）在发生以下场景时：突发传染病爆发导致护士感染隔离（累计≥5例）核磁共振设备故障导致影像科护士停岗（≥72小时）护理部连续3日人员缺口超过30%自然灾害导致区域性电力中断（持续≥4小时）

4.工作原则

坚持平急结合、快速响应、专业替代、动态调整原则，建立1+3+N应急机制（1个应急指挥部、3级响应预案、N个专业处置组），确保替代护士在30分钟内完成资质核验，2小时内建立临时护理单元。

二、基本情况

1.单位概况

医院设有42个临床科室（其中ICU、急诊科等高风险科室占比35%），现有注册