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2025年高校行政岗劳动关系笔试题（附答案）.docx

2025年高校行政岗劳动关系笔试题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.下列情形中，高校与劳动者构成劳动关系的是（）

A.某高校聘请退休教授担任客座教授，按授课次数结算劳务报酬

B.某高校后勤部门聘请钟点工每周2次打扫行政办公室，每次工作2小时，按次结算费用

C.某高校2025年公开招聘的合同制行政岗人员，约定月工资5000元，接受学校考勤管理、考核制度约束

D.某高校与人力资源公司签订劳务派遣协议，由该公司派遣至行政岗从事辅助工作的人员

2.2025年某省属高校招聘3年固定期限合同制行政岗人员，双方签订劳动合同，约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

3.下列高校行政岗人员中，适用《事业单位人事管理条例》调整的是（）

A.劳务派遣行政辅助人员B.签订劳动合同的无编制行政岗人员

C.2024年通过事业单位统考入职的在编行政岗人员D.退休返聘的行政岗顾问

4.高校与合同制行政岗人员签订的劳动合同中，关于试用期工资的约定合法的是（）

A.约定试用期工资为当地最低工资标准的80%

B.约定试用期工资为劳动合同约定转正工资的70%

C.约定试用期工资为学校同岗位最低档工资的80%，且不低于当地最低工资标准