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研究报告

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聚焦党建六个引领开创国企发展新格局

一、加强党的政治建设

1.1提升国企领导班子的政治能力

(1)国企领导班子的政治能力是国企健康发展的重要保障。在新时代背景下，提升国企领导班子的政治能力，首先要强化政治意识，确保国企领导班子的政治立场和政治方向始终与党中央保持高度一致。这要求领导班子成员深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(2)其次，要注重领导班子成员的政治能力培养，通过加强教育培训，提高其政治素养和领导能力。具体而言，应注重以下几个方面：一是强化党性修养，提高党员领导干部的政治觉悟；二是加强政策理论学习，提升运用党的创新理论分析和解决问题的能力；三是提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力，增强领导班子的决策科学化水平。

(3)此外，要建立健全国企领导班子考核评价机制，将政治能力作为考核的重要内容。通过对领导班子成员的政治表现、工作实绩等进行综合评价，激发领导班子成员的政治责任感和使命感。同时，要加强党内监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，确保国企领导班子的政治能力得到有效提升，为国企高质量发展提供坚强政治保证。

1.2坚定国企的政治方向

(1)国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须始终坚定正确的政治方向。这要求国企