2026年计算机软考程序员《软件项目人力资源》冲刺押题试卷.docxVIP

2026年计算机软考程序员《软件项目人力资源》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在软件项目管理中，根据项目需求预测未来所需的人力资源数量和技能类型，属于人力资源管理的哪个环节？

A.人员招聘与配置

B.团队建设与管理

C.人力资源规划

D.绩效管理与激励

2.Tuckman提出的团队发展模型中，团队成员开始形成规范，成员间能够有效合作，团队效率较高的阶段是？

A.形成阶段

B.斗争/震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

3.项目经理在激励团队成员时，除了提供合理的薪酬福利外，以下哪项属于重要的精神激励手段？

A.明确的职责描述

B.提供学习和发展的机会

C.定期的绩效评估

D.严格的考勤制度

4.在项目沟通中，沟通双方都明确发送者、信息、接收者、渠道、反馈和噪音等要素，这种沟通模型是？

A.转发模型

B.线性模型

C.互动模型

D.概念模型

5.当项目团队成员之间出现目标冲突时，项目经理首先应该采取的措施是？

A.直接批评冲突双方

B.调解沟通