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2026年离职手续办理协议合同合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、离职原因

1.乙方因_______（具体原因）原因提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成离职协议。

二、离职时间

1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。

2.乙方应于离职前_______个工作日向甲方提出书面离职申请。

三、离职手续办理

1.乙方在离职前应按照甲方的要求，办理以下离职手续：

（1）交接工作：乙方应将负责的工作、项目、资料等完整、准确、及时地移交给接替人或者甲方指定的部门。

（2）归还物品：乙方应将公司发放的办公用品、工作证件、钥匙等物品归还给甲方。

（3）财务结算：乙方应与财务部门核对工资、奖金、福利待遇等，办理财务结算手续。

（4）档案移交：乙方应将个人档案材料移交至甲方人力资源部门。

2.甲方应于乙方离职之日起_______个工作日内，办理以下事项：

（1）与乙方办理离职手续，包括但不限于签署离职证明、解除劳动合同协议等。

（2）为乙方办理社会保险、公积金等关系的转移手续。

（3）将乙方离职信息报送给相关政府部门。

四、经济补偿

1.乙方离职前，甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方经济补偿金。

2.