人力资源管理数据治理.docx

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人力资源管理数据治理

前言

本管理办法适用于体育俱乐部在对外合作过程中与各类人力资源服务机构、专业人才中介机构、劳务派遣公司、第三方人力资源咨询公司及体育组织、体育联盟等外部主体进行的人才引进、合作管理与支付结算活动。当体育俱乐部与外部人力资源服务提供方签订劳务协议、合作协议或劳务合同，涉及对外部人员的临时性、辅助性、非固定性岗位人员的派遣、使用及薪酬支付时，该管理办法中的相关规定作为基础准则严格执行；当体育俱乐部作为一方主体与另一方主体共同组建或管理体育组织、体育联盟时，双方内部关于人员录用、岗位聘任、薪酬结构、福利政策及离职处理等人力资源管理事项，原则上应参照本管理办法执行，除非