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护士技能竞赛方案

一、竞赛目的

（一）提升护理技能水平

（二）营造学习氛围

以比学赶超的方式激发护士的学习热情，推动护理团队整体素质的提升。

（三）选拔优秀人才

为医院或单位选拔具备较高技能水平的护理骨干，为后续培训和发展提供参考。

二、竞赛对象

（一）参赛资格

1.在岗护士，包括临床护士、护理师及护理组长等。

2.近三年内无重大护理差错或投诉记录。

3.需提交个人报名表及单位推荐意见。

（二）组队要求

1.以科室或部门为单位组队，每队人数不超过5人。

2.鼓励跨科室组队，促进团队协作能力。

三、竞赛内容与流程

（一）竞赛内容

1.基础护理技能

（1）生命体征测量（体温、脉搏、呼吸、血压）

（2）静脉输液操作

（3）伤口换药

2.专科护理技能

（1）根据科室特点设置专项操作（如：气管插管护理、血糖监测等）

（2）急救技能考核（如：心肺复苏、除颤仪使用）

3.知识问答

（1）护理理论基础知识

（2）应急处理预案

（二）竞赛流程

1.初赛

（1）形式：笔试或线上答题，考察护理基础知识。

（2）选拔：前30%选手进入复赛。

2.复赛

（1）形式：基础护理技能实操考核。

（2）评分：由3名评委根据操作规范、速度、准确性打分。

3.决赛

（1）形式：专科护理技能及知识问答结合。

（2）权重分配：实操占60%，理论占40%。

四、评分标准

（一）基础护理技能评分细则

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