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提升劳模评选工作规定方案

一、方案概述

劳模评选工作是激励员工积极性、树立先进典型的重要机制。为提升评选工作的科学性、公正性和权威性，特制定本方案。方案旨在明确评选标准、规范评选流程、加强结果管理，确保评选出的劳模真正体现先进性和代表性。

二、评选标准与条件

（一）基本条件

1.拥有良好的职业道德和敬业精神，模范遵守企业规章制度。

2.在本职岗位上表现突出，取得显著业绩或贡献。

3.具备较强的团队协作能力，积极带动周围同事共同进步。

4.无重大违规违纪行为，无任何不良记录。

（二）具体要求

1.**业绩要求**

(1)普通员工年度绩效考核不低于90分，且排名前20%。

(2)管理人员需在分管领域内实现年度目标达成率超95%。

(3)技术人员需在创新项目或工艺改进中取得实质性成果，如节省成本超过5%。

2.**贡献要求**

(1)在安全生产、客户服务、技术创新等方面有突出贡献。

(2)主动承担急难险重任务，并取得良好效果。

(3)通过技能传授或团队建设，带动团队整体能力提升。

三、评选流程

（一）申报阶段

1.个人自荐或部门推荐，填写《劳模申报表》，附业绩证明材料。

2.申报材料需经所在部门审核，并公示无异议后提交至评选委员会。

（二）审核阶段

1.评选委员会对申报材料进行初步筛选，确认符合基本条件。