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员工岗位调动及绩效评估合同

本合同由甲方[公司全称]（以下简称“甲方”）与乙方[员工姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、公司规章制度，本着平等自愿、协商一致的原则签订，以资共同遵守。

鉴于甲方因[例如：业务重组、部门合并、岗位撤销、人员配置优化、员工个人发展需求匹配等]需要，拟对乙方进行岗位调动；乙方愿意根据甲方安排从事新岗位工作，并接受相应的绩效考核。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位调动

1.1甲方决定将乙方从原担任的[原岗位名称]岗位调动至新担任的[新岗位名称]岗位，该岗位隶属于[新部门名称]部门，直接上级为[新直接上级姓名及职务]。