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2025年合肥市社区工作者招聘考试练习题及答案

第一部分客观题

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.2025年合肥市政府工作报告明确，全市社区治理年度核心目标是构建（）的基层治理共同体。

A.共建共治共享B.共商共担共享C.共建共融共享D.共商共治共融

参考答案：A

解析：2025年合肥市政府工作报告明确将“构建共建共治共享的基层治理共同体”作为社区治理核心目标，该表述与党的二十大关于基层治理的总体要求一脉相承，是合肥市基层治理的顶层设计方向。

2.合肥市“十四五”城乡社区服务体系建设规划提出，到2025年末全市城市社区全科社会工作者配备比例不低于每万居民（）名。

A.5B.8C.10D.12

参考答案：C

解析：根据合肥市公开的“十四五”城乡社区服务体系建设规划，2025年末城市社区每万居民配备全科社工不低于10名，旨在提升社区专业服务供给能力。

3.根据《合肥市社区工作者管理办法》，社区工作者年度考核优秀等次比例一般不超过本社区总人数的（）。

A.15%B.20%C.25%D.30%

参考答案：B

解析：《合肥市社区工作者管理办法》明确年度考核优秀等次占比不超过20%，考核结果与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩。

4.社区治理中“三社联动”机制指的是（）、社会组织、社会工作者联动。

A.社区党委B.社区