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人力资源外包协议2026年薪酬社保外包合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为了提高人力资源管理效率，降低人力成本，提升服务质量，乙方愿意为甲方提供人力资源外包服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘、选拔与录用；

（2）员工培训与职业发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工社会保险缴纳；

（5）员工关系管理；

（6）劳动争议处理；

（7）其他双方约定的人力资源管理服务。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。

二、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，续签期限同本协议。

2.如甲方提前终止本协议，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月服务费的违约金。

三、费用及支付方式

1.甲方应按以下标准支付乙方人力资源外包服务费用：

（1）员工招聘费用：按照实际招聘人数和招聘成本支付；

（2）培训费用：按照实际培训人数和培训成本支付；

（3）薪酬福利费用：按照甲方实际支付给员工的薪酬福利总额的一定比例支付；

（4）社会保险费用：按照甲方实际缴纳的社会保险费用支付；

（5）其他费用：按照双方约定的标准支付。

2.甲方应于每月的15日前支付乙方上一个月的人力资源外包服务