人力资本回报、产业升级与中国经济发展方式转变.pptxVIP

content目录01发展背景与时代命题02人力资本：经济增长的核心驱动力03人力资本回报与产业结构升级的互动机制04从投资于物到人物协同的战略转型05构建支持高质量发展的制度生态06未来路径与政策建议

发展背景与时代命题01

后危机时代全球经济格局深刻调整，外部需求持续承压外需收缩压力国际金融危机后，全球贸易增速放缓，保护主义抬头，我国外部需求持续承压。世界贸易组织预测未来全球货物贸易增速将大幅下滑，依赖出口的增长模式难以为继。格局深度调整百年变局加速演进，地缘冲突频发，全球产业链供应链加快重构。发达国家推动“再工业化”，新兴经济体竞争加剧，我国面临高端回流与低端分流的双重挤压。增长动能转换传统要素驱动模式边际效益递减，投资回报率持续下降。经济转型升级迫在眉睫，必须从外需拉动转向内需主导，培育自主可控的内生增长动力。发展方式转型外部环境不确定性增强，要求我国加快构建以国内大循环为主体的新发展格局。提升人力资本回报、释放内需潜力成为应对外部冲击、实现可持续发展的战略选择。

中国由生存型社会迈向发展型社会的结构性跃迁消费升级转型消费结构向教育、医疗、养老等服务型需求转变。居民对发展型消费需求上升，推动公共产品供给增加。消费重心从生存型向品质型过渡。发展模式转变经济增长由规模扩张转向质量提升。内涵式发展成为新方向。注重效率与可持续性。新型城镇化聚焦人的城镇化进程。强调公共服务均等化。提