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2026年工会法及劳动法律法规知识竞赛题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《工会法》规定，企业职工人数在（）人以下的，可以只设立工会基层委员会。

A.100人

B.200人

C.300人

D.500人

2.工会协助用人单位制定劳动安全卫生规程和标准时，主要发挥（）作用。

A.行政监督

B.参与决策

C.行政执行

D.独立审查

3.劳动者因工伤亡事故，经劳动能力鉴定委员会确认需要劳动能力鉴定的，由（）组织进行。

A.工会

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.劳动能力鉴定机构

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。

A.降低工资

B.调离原岗位

C.终止劳动合同

D.以上都是

5.集体合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等标准，不得低于（）标准。

A.地方性

B.行业性

C.国家

D.企业

6.工会参加企业制定、修改有关劳动安全卫生的规章制度和重大方案时，其权利是（）。

A.独立决定

B.建议权

C.强制执行

D.监督权

7.用人单位与劳动者发生劳动争议，协商解决不成的，可以向（）申请调解。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.行业协会

8.企业破产重整期间，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（