2025中国航空工业集团公司济南特种结构研究所校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-03 发布于四川
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2025中国航空工业集团公司济南特种结构研究所校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2025中国航空工业集团公司济南特种结构研究所校园招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某单位组织培训,参训人员中,男性占总人数的40%。若增加10名男性后,男性占比升至50%,则原参训总人数为多少?

A.30

B.40

C.50

D.60

2、依次填入下列句子横线处的词语,最恰当的一组是:

他虽然经验不足,但学习能力强,______能迅速适应新环境;加之工作态度认真,深得同事______。

A.因而信赖

B.然而信任

C.因而信任

D.然而信赖

3、下列哪项最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一成语所蕴含的哲理?

A.解决问题应从表面现象入手,及时控制事态

B.处理矛盾需抓住主要矛盾,从根本上解决问题

C.应注重积累,量变达到一定程度才会引起质变

D.事物发展是前进性与曲折性的统一

4、某机关单位组织会议,若每排坐8人,则多出3人无座;若每排坐9人,则最后一排少2人。问该单位参会人数最少是多少?

A.59

B.63

C.67

D.71

5、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是:

A.防微杜渐,未雨绸缪

B.对症下药,量体裁衣

C.抓住关键,从根本上解决问题

D.因地制宜,随机应变

6、某单位组织培训,原计划每排坐12人,恰好坐满若干排。后因增加

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